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              陳昭君
              年齡:32  |  最高學歷:大專  |  簡歷編號:112594
              性別:女  |  民族:漢族  |  生日:1983年4月6日
              政治面貌:群眾  |  籍貫:衡陽  |  現居住地:衡陽
            婚姻狀態:已婚  |  身高:160厘米  |  健康狀況:優秀
            身份證號碼:身份證號碼已設置隱藏
            簡歷最后更新時間:2022/12/7 20:34:07
            簡歷狀態:正常
            意向崗位:人事/人力資源經理+培訓經理+辦公室主任
            工資意向:面議 工作經驗:6年 期望的工作性質:全職
            目前職業狀態:待職 期望工作地區:
            畢業院校:湖南商學院 學歷文憑:大專 專業類別:工商管理類
            外語語種:英語 掌握程度:良好 專業名稱:
            教育及培訓經歷:


            2001年7月 2004年9月 | (大專) 就讀于湘潭機械電力學院 |

            工作經歷:

            奧園集團      人事行政經理     2018.05至今(1年11月)

              職責業績

            1.根據集團戰略和平臺公司年度經營指標,組織公司各項人力資源工作的編制、分解、執行、調整,并監督實施;

            2.監督和指導公司各類公文及制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

            3.監督和指導公司證照和印章的管理;公司辦公場地、辦公設備、辦公用品的管理;公司車輛調度管理;檔案管理;

            4.組織建立、完善相關工作制度與流程,并跟進實施情況;

            5.參與公司戰略發展規劃,并依據公司戰略,分解、細化和制訂本部門的專業職能規劃和階段性重點工作,并根據公司年度經營計劃,制定部門年度、月度工作計劃;負責優化部門組織架構,明確本部門員工職責分工;

            6.組織本部門員工編制績效計劃,指導實施,評估并提出改進建議;

            7.負責部門預算管理及成本控制。


            廣東碧桂園物業服務有限公司 湘西區     2017.02-2018.03(1年1月)

            職責業績:負責湘西公司的人力行政綜合辦工作的開展,以及與區域的對接。


            湖南鐳目科技有限公司    2015.02-2016.12(1年10月)  招聘主管

            職責業績:

             1、協助部長全面統籌規劃人力資源開發及管理,擬定人力資源規劃方案,并執行各項計劃的實施;包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設

            2、建立公司組織架構及崗位管理機制,崗位工作分析及人力配置管理體系,合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算;

            3、根據公司業務發展的實際需要,構建完善的人力資源開發、培養、優化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力;

            4、開發招聘渠道,建立雇主品牌,建立有效的用人機制,人才梯隊的建設。滿足各業務線條的人才需求。

             


            深圳美思集團      2007.03-2014.11(7年8月)   高級人事主管

              職責業績:

             在美思集團的工作三個時間:

            第一階段 2004-2006年12月 任職市場部商務專員

            主要負責外貿大客戶訂單跟進,生產安排,發貨處理,貨款對接等事務;


            第二階段  2007年1月-2009年12月   任職人力資源部    人事專員

            1.考勤制度的執行與完善,考勤數據維維護與統計;集團薪資獎金核算。

            2.根據公司整體規劃及上年度績標準制定年度各崗位績效考核標準及體系;制訂崗位目標準管理責任狀及績效評分細則

            3.組織各部門作好月度績效考核,審查各部門績效報表,并提交考核結果交績考委審核;月度績效評審會協調召開;

            4.員工入轉調轉、勞動合同簽定與人事樓案管理等基礎人事工作;


            第三階段 2010年1月-2014年12月   人事主管

            1、培訓體系的建立和完善;內部師資管理;

            2、公司年度培訓計劃的制定,公司內部各項培訓計劃的實施,課程設計,管理,培訓考核跟進;

            3、企化工作:公司對外之活動方案,并開展組織活動,公司季刊的編輯與發行。廠內各文化長欄與宣傳管理

            4、高層人員的招聘工作鋪排與目標達成。


             主要成績:

            1、2010年,組建公司的培訓載體美思學院,建立美思學習課程體系。

            2、成功的舉辦每一屆的春晚及年度大型消防預演活動、戶外拓展學習

            3、主導廠刊發行,并開創了有自己廠刊的歷史。

            4、創辦了公司各文娛社團:書法社團,文學社團,藍球隊等。|

            5、高層人才及時輸送率及存活率96%以上

             






            自我介紹:


            豁達開朗自信,具有很強學執行力和自驅力與自我延展能力,非常清晰強勁的邏輯思維和統籌能力。

              


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            初二学生第一次

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